Retour Le leadership féminin, une notion de plus en plus importante.
D’aucuns diront que le leadership n’a pas de genre. Certes. Mais celles et ceux qui l’exercent, oui. Et cela change subtilement la façon de briguer, d’exercer et de vivre la fonction de leader.
Le programme de coaching
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L’événement Intra-entreprise
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Grandeur Dames a vu le jour en novembre 2020.
A l’origine,
un sommet
A l’origine, Grandeur Dames fut un sommet sur le leadership féminin. Permettre à un maximum de femmes à fort potentiel de découvrir et d’écouter les interviews de role models, mais aussi de s’exprimer sur des sujets directement liés à leur quotidien professionnel et personnel, telle était la raison d’être du sommet.
Les deux éditions du sommet se sont déroulées en ligne, sur une semaine, en 2020 et 2021. Chaque soir, le sommet proposait deux entretiens croisés sur un même sujet.
S’inspirer, mieux se connaître, trouver des pistes de réflexion constructives, rendre l’impossible, possible… tel était l’objectif du sommet.
Les thématiques abordées : Sens & Engagement, Carrière, Communication, Influence, Vie émotionnelle, Relation à l’Argent, Rapport au Corps.
Audience des sommets :
Une majorité de femmes en position de leadership, âge médian 45 ans. Cadres dirigeantes (43%), entrepreneuses et professions libérales (38%), salariées non-cadres (4,8%), en reconversion professionnelle (11%).
https://www.grandeur-dames.fr/