Car le storytelling, loin d’être une tendance Linkedin éphémère, est un fondement anthropologique.

Les Grecs s’y intéressaient déjà. Les traditions orales du monde entier s’y sont appuyées pour transmettre savoirs, mythes et valeurs. Les histoires – et leur transmission – sont ancrées au plus profond dans l’ADN de l’humanité.

Alors pourquoi certains prétendent-ils que le storytelling serait “out” en communication corporate ?
Et surtout : pourquoi ils se trompent ?

Je vous partage ici trois raisons majeures pour lesquelles le storytelling restera toujours un levier d’impact redoutable :

1️⃣ Parce qu’une histoire est un raccourci pédagogique puissant : vous pouvez transmettre une leçon sans que votre auditoire ait besoin de vivre l’expérience lui-même.

2️⃣ Parce qu’une bonne histoire crée des émotions, et sans émotion, pas d’attention durable.
3️⃣ Parce que l’émotion renforce la mémorisation. Ce que vous ressentez, vous le retenez.

Dans cet épisode, je vous parle aussi de mon immersion à Londres auprès de Robert McKee, script doctor hollywoodien, et de ce que cette discipline exige vraiment : structure, tension, enjeux, transformation.

Le storytelling reste un outil stratégique indémodable pour, par exemple :

• pitcher un projet,

• vendre une offre,

• embarquer un comité de direction,

• ou défendre une vision.

Et si vous pensez que dérouler des chiffres et des tableaux Excel suffit à convaincre… c’est dommage pour vous car vous risquez de passer à côté d’un générateur d’impact décisif.

🎧 Un épisode pour comprendre pourquoi raconter une histoire n’est jamais anecdotique.

Et ce n’est qu’un début… Une mini-série arrive !